Gonvernance

Adiatek pone grande attenzione alla qualità del lavoro, considerando fattori come pratiche organizzative, clima aziendale, coerenza tra aspettative e condizioni contrattuali, opportunità di crescita e, soprattutto, la soddisfazione percepita dai dipendenti. Per questo, si impegna a promuovere coinvolgimento e senso di appartenenza tra i collaboratori, adottando misure concrete.

Comunità dei dipendenti e benessere:

Il 100% dei dipendenti è coperto dai Contratti Collettivi Nazionali del Lavoro (CCNL), che garantiscono diritti su orari, permessi, ferie e retribuzioni. Adiatek aderisce al Fondo mèta Salute e fornisce benefit come buoni pasto per supportare economicamente i lavoratori

Salute e sicurezza:

Adiatek garantisce un ambiente di lavoro sicuro attraverso formazione mirata, gestione delle emergenze e il Documento di Valutazione dei Rischi, redatto con Vegambiente. Dal 2018, non si sono verificati infortuni sul lavoro.

Formazione:

L’azienda promuove corsi specifici su sicurezza, utilizzo attrezzature, primo soccorso e aggiornamenti tecnici, incentivando la crescita professionale.

Equità e inclusione:

Il 42% degli uffici è rappresentato da donne, con presenza femminile nel CdA e tra gli azionisti, dimostrando l’impegno per l’uguaglianza di genere. Più del 38% del Personale impiegato negli uffici è under 35: questo dato riflette l’impegno dell’azienda nel promuovere il coinvolgimento dei talenti emergenti. Questo gruppo rappresenta una risorsa fondamentale per l’innovazione e il dinamismo dell’organizzazione, apportando nuove idee e approcci freschi che contribuiscono in modo significativo alla crescita e al miglioramento continuo dei processi aziendali.

Adiatek combina etica, sicurezza e sostenibilità per migliorare il benessere aziendale e la competitività.

Un ambiente di lavoro sicuro protegge i lavoratori e migliora la produttività. Adiatek vede la sicurezza non solo come un obbligo legale, ma come un valore fondamentale e un investimento quotidiano. Da oltre 20 anni, l’azienda promuove una cultura della sicurezza con programmi di prevenzione, corsi di formazione e audit periodici da agenzie accreditate. Questo impegno ha portato Adiatek a ottenere la Certificazione LavoroSicuro, rinnovata ogni due anni tramite controlli rigorosi. Il confronto costante con i rivenditori e il mercato guida il team R&S nello sviluppo di tecnologie che semplificano la manutenzione dei macchinari e aumentano la sicurezza per operatori e ambienti.

Innovazioni includono trattamenti per parti metalliche e pallet, telemetria per il controllo flotte, sgancio rapido per spazzole e tergipavimento, safety-light, pulsanti di emergenza, pedane e sedili regolabili, luci di lavoro e sistemi di pulizia orbitale.